5 min por dia. As 7 perguntas diárias que devemos nos fazer

4 Perguntas para o Começo do Dia:

1. O que eu sou grato pela minha empresa?

   • Incentiva a prática da gratidão, promovendo uma mentalidade positiva em relação à empresa. Focar nas razões para agradecer pode melhorar a perspectiva e motivação.
     
     

2. O que será game change hoje?

   • Busca identificar a oportunidade ou ação que terá um impacto significativo e transformador durante o dia. Ajuda a direcionar o foco para iniciativas que podem impulsionar mudanças positivas.
     
     

3. Eu sou um líder:

   • Introduz uma afirmação positiva sobre a identidade de liderança, reforçando a autoconfiança e a autoeficácia na condução das responsabilidades diárias.
     
     

3 Reflexões para o Final do Dia:

1. Quais oportunidades eu tive hoje?

   • Promove a reflexão sobre as oportunidades aproveitadas ao longo do dia, destacando áreas em que o líder pode ter agido com eficácia ou identificado chances de crescimento.
     
     

2. O que eu perdi tempo hoje?

   • Encoraja a identificação de atividades ou distrações que podem ter consumido tempo desnecessário, incentivando a eficiência e a gestão do tempo no futuro.
     
     

3. O que foi conquistado hoje?

   • Permite reconhecer as realizações do dia, ajudando a fortalecer a autoconfiança e a celebrar o progresso.
     
     

4. O que eu poderia ter feito diferente?

   • Estimula a autorreflexão sobre áreas de melhoria, incentivando a aprendizagem contínua e aprimoramento das práticas para o próximo dia.